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              打造高效能人才隊伍 推動醫院高質量發展——我院舉辦2022年中高層管理人員能力提升培訓班

              發布日期:2022-07-01

              為激發醫院全體中高層管理人員干事創業活力,建立高效能人才隊伍,強化擔當意識,有效推動醫院的高質量發展,624日至25日,在廣東省醫院協會的協助下,我院成功舉辦了2022年中高層管理人員能力提升培訓班。全院中高層管理人員90余人參加了培訓。培訓開班儀式由廣東省醫院協會常務副會長劉敏涓主持。


              醫院黨委副書記汪周艷作開班動員。汪周艷指出,培訓是醫院可持續發展的動力,是醫院高質量建設必不可少的重要工作,也是實現現代化醫院管理經驗創新的重要推手。她對所有參訓干部提出三點期望:一是提高政治站位,增強工作信心。增強發展緊迫感,走出發展“舒適區”,抓好新一輪三至五年規劃的創造性落實,將高質量的要求落實到現實行動、轉化為發展成果。二是要加強隊伍建設,提升管理能力。要充分認識培訓的重要性,不斷加強干部隊伍建設,提升干部綜合素質和執行能力。 三是珍惜學習機會,力求學有所獲。要有學習緊迫感,學以致用、用以促學、學用相長,讓培訓成果更好地落實和貫穿在工作中,為開創醫院發展新局面提供強大動力 。

              廣東省衛生健康思想政治工作促進會常務副會長亓玉臺做題為《團隊執行力是團隊建設的核心能力》,廣州醫科大學附屬第二醫院門診部主任李林做題為《醫療法規與醫療風險防范》,南方醫科大學南方醫院副院長李國新做題為《研究型學科建設的體會》,中山大學附屬腫瘤醫院總會計師丁朝霞做題《基于國考和醫保支付改革下的科室管理與運營》,中山大學健康醫療大數據國家研究院副院長、生物醫學大數據教育部工程研究中心副主任周毅做題為《健康醫療大數據與醫學人工智能》,佛山市醫療保障局順德分局基金監管科科長王文欣做題為《基金監管常見違法違規行為解析》,廣東省婦幼保健院天河院區執行院長羅毅平做題為《??平ㄔO與競爭力提升實踐與思考》,全國健康節目金牌主持人、廣東省資深科普作家林欣做題為《突圍!打造醫院、科室和自己的IP——互聯網思維和醫院科室推廣創新》。

              本次培訓班授課內容“實”,內容豐富,針對性強;師資力量“強”,課程授課專家們管理經驗豐富、政策分析能力強、理論和實踐水平高,一個個案例娓娓道來,常常激起臺下熱烈的掌聲,學員們紛紛搶著提問請教;培訓成效“真”,干部們一致表示,兩天的培訓既提高了政治素質,又拓寬了管理工作的思路,對今后的工作具有很強的指導作用,一定要把培訓成果運用到今后的工作之中,動真格、見真章、求實效,推動醫院的高質量發展。

              最后,醫院黨委書記陳啟康作總結講話。他對培訓班的順利結束表示祝賀,同時也希望各位中層干部要以此次培訓為契機,加強學習,開拓眼界,樹立“本領恐慌”的憂患意識,見賢思齊,增強本領,求真務實,以創新思維引領學科發展。在筑牢醫院疫情防控的基礎上,加快補齊學科短板,加速發揮學科優勢,全面加強科室人才建設、科研發展、技術創新和對外合作,不斷提升學科整體實力和影響力。同時,要樹立效益價值思維,以改革、提質、增效、降本為落腳點,調結構、建???、強專病、抓項目,實現醫院運營“精”、管理“準”、績效“穩”的良好局面。

              今后,我院將繼續貫徹“人才強院,科技興院”的發展理念,繼續加強中高層管理人員的教育培訓,全院干部職工聚智聚力,攜手共進,探索新思路,創造新格局,為醫院建設貢獻力量,為健康事業的蓬勃發展譜寫壯麗篇章。


              來源:順德區婦幼保健院


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